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董事長(cháng)致辭

　　2009年是不平凡的一年，在全球金融危機的影響下，我們克服了重重困難，新的生產(chǎn)基地得以圓滿(mǎn)建成。六月份是我們搬遷的日子，在此期間，全體員工不畏高溫，不懼艱難，付出了許多的汗水和辛勞，使我們搬遷工作得以順利完成。新環(huán)境新希望，大家充滿(mǎn)著(zhù)熱情與激情，與公司一同搬遷，涌現許多感人的畫(huà)面。許多員工舉家搬遷，許多員工起早摸黑，我們由衷的感到自豪和欣慰!這也證明了全體員工對公司的發(fā)展支持和肯定。為此;謹代表公司(董事會(huì ))向全體員工表示衷心的感謝和問(wèn)候：謝謝各位!大家辛苦了!向所有關(guān)心、支持公司成長(cháng)和發(fā)展的各界人士表示衷心感謝!并希望得到大家一如繼往的關(guān)注和支持，當然，只有努力工作，創(chuàng )造財富，回報社會(huì )才是我們的唯一做法。

　　目前來(lái)說(shuō)，新公司經(jīng)過(guò)各部門(mén)領(lǐng)導及員工的辛勤工作，整個(gè)體系運作已基本正常，但離公司的目標還差很大的距離。因現在新公司剛剛運作，在安排員工來(lái)回接送、食宿、衛生、娛樂(lè )等方面可能有許多的問(wèn)題，公司已在著(zhù)手解決;在此我希望大家暫時(shí)克服困難，能夠理解、支持，并提出合理化建議，共同把我們的工作做得更好!

　　萬(wàn)事開(kāi)頭難。公司能夠成就今天規模，提高產(chǎn)品質(zhì)量是關(guān)鍵。而要提高產(chǎn)品質(zhì)量，首先要提高員工素質(zhì)，要有一顆愛(ài)崗敬業(yè)的心，更要有一定的技術(shù)素質(zhì)與操作技能。在這方面我們廠(chǎng)的員工做的很好，你們以廠(chǎng)為家，拋棄家庭瑣事，加班加點(diǎn)，勤奮工作，你們注重產(chǎn)品質(zhì)量，認真細致，專(zhuān)心操作。但是，我們應該看到，隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的激烈，客戶(hù)對新產(chǎn)品的需求，對產(chǎn)品質(zhì)量的挑剔，我們有必要進(jìn)一步研發(fā)新產(chǎn)品，有必要對產(chǎn)品進(jìn)行改良與優(yōu)化，尤其在容易出現質(zhì)量問(wèn)題的地方、最容易損壞的零件，做些調整與改進(jìn)，大幅度提高產(chǎn)品的質(zhì)量，才能使得我廠(chǎng)產(chǎn)品在市場(chǎng)中更具競爭優(yōu)勢，這就要求大家要努力提高自身素質(zhì)。新老員工要互相交流，新員工應多向老員工請教，老員工應不吝悉心幫助，“質(zhì)量是企業(yè)的第一生命力”，各位員工應牢記這點(diǎn)。

　　以人為本，是企業(yè)遠航的風(fēng)帆，也只有以人為本，企業(yè)才能走得更遠，更高。 “企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)工人，工人才是企業(yè)真正的主人?！痹谌珡S(chǎng)上下要形成和諧的人際關(guān)系，工人之間要坦誠交流，互相關(guān)心幫助，公司管理層要關(guān)心每一個(gè)工人的工作、生活，對困難職工進(jìn)行幫扶。一方面要充分調動(dòng)工人的積極性、創(chuàng )造性，要評“優(yōu)秀工人”，另一方面，要避免職工的抵觸情緒，扶危濟困、關(guān)心疾苦，把工人和公司的心貼得更緊。今天大家以廠(chǎng)為家，明天廠(chǎng)以大家為榮。

　　我相信，在大森公司的正確領(lǐng)導下，在地方各級政府和社會(huì )各界同仁的支持下，在全體員工的共同努力下，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)工作，我們一定能抓住機遇，迎接挑戰，創(chuàng )出新的業(yè)績(jì)，創(chuàng )造更大的輝煌!新環(huán)境、新起點(diǎn)、新思維、新高度;有句名言：“團結就是力量”。只要我們齊心協(xié)力，什么困難都能迎刃而解;為此，我們要把此次在新公司中的工作當做我們職業(yè)生涯中的二次騰飛，與時(shí)俱進(jìn)，迎接新的挑戰!我們看到，在公司各部門(mén)領(lǐng)導帶領(lǐng)下，整個(gè)廠(chǎng)區每天都發(fā)生著(zhù)明顯的變化!我們有信心把大森建成一個(gè)“客戶(hù)滿(mǎn)意、員工穩定、環(huán)境優(yōu)美、可持續發(fā)展”的先進(jìn)企業(yè)!我相信----大森的明天一定會(huì )更好!

　　謝謝大家!

　　大森公司總經(jīng)理：葉仙沖

　　二0 0九年七月八日